东湖评论:长抓久治,莫让形式主义“卷土重来”

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-01-21 浏览次数:

  
 

   1月15日,湖北省纪委监委对2019年湖北纪检监察机关监督执纪相关情况进行公开通报。

  
 

   通报显示,2019年湖北累计查处形式主义官僚主义问题6220个,处理8926人。 (1月15日新华社武汉)湖北各级纪检监察机关坚持正风肃纪,坚持寸步不让、一严到底,以铁腕反腐的决心、力度、韧劲整治形式主义官僚主义。 党同人民群众的血肉联系愈加密切,湖北高质量发展态势不断巩固深化。 但我们不能满足于当前成绩,还需继续深入结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,针对形式主义、官僚主义等问题,开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育,向顽瘴痼疾开刀,努力构建党建新生态。 敢管敢治,重“留痕”还要重“留心”。 在中共中央政治局举行的第十次集体学习会议上,习近平总书记曾一针见血地点出基层工作存在的“痕迹管理”普遍、检查考核名目繁多等问题,亮明党中央的明确态度,明确表示“这种状况必须改变”。

  
 

   的确,在岁末年初,各式“文山会海”、总结、测评无疑给基层干部带来了工作负担。 适当的台账和“痕迹管理”可以有效地对一年的工作情况有所了解,方便来年工作的开展。 但如若名目繁多、类别重复就会占用基层干部的大量精力和时间,沦为形式主义、官僚主义。

  
 

   重“留痕”的同时还要重“留心”,要树立“干出实绩才是最重好的留痕”的思想观念,要以“实绩”论“英雄”。 严管严治,重“套路”还要出“新路”。

  
 

   创新是一个民族发展的不竭动力。 在当前严峻的新形势之下,我们基层干部在实际工作中,必须要有创新的思维、创新的思路、创新的方法,才能干出创新的业绩。 不能嘴上说“坚持新发展理念,推动高质量发展”,可思想上还是习惯用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题。 例如年底领导的“述职述廉”报告,不能去年用了,今年更改日期,继续用,“生搬硬套”,彻底沦为形式主义。 在重“套路”的同时还要出“新路”,注重严管严治,打破狭隘的固化思维,用创新思维,寻找“新出路”,让实践没有止境。 长管长治,重“出彩”还要重“出力”。

  
 

   习近平总书记曾经深刻地指出,领导干部“不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力”。 没有筚路蓝缕的奋斗,怎么能有辉煌的实绩。 万事勤为本,要想取得出色的成绩,必须付出超常的努力。 然而,有个别干部只羡慕出彩的荣耀,却不愿意为之倾注心力,习惯于做表面文章,搞“面子工程”,最终陷入形式主义“泥沼”,无法自拔。 殊不知,这样的干事创业,不但不能出彩,而且还会出丑。

  
 

   工作想真出彩、出真彩,还需长管长治,厚植“为民情怀”,为人民真干实事。

  
 

   不出力、不作为的领导干部,不要说出彩,就连最基本的工作都完成不了,只会损害党和政府在群众中的威信和形象。

  
 

   2019年作为“基层减负年”,各地都开展了声势浩大的基层减负工作。 因此,在为基层减负的大潮中,各地各部门都拿出了不少的减负措施,形式主义得到了有力改善,这是让人欣慰的。

  
 

   但是我们仍要戒骄戒躁,始终把纪律和规矩挺在前,坚持不懈抓巡视“醒脑子”、抓苗头“扯袖子”、抓惩治“打板子”,坚持久久为功,坚定不移将形式主义、官僚主义连根拔起,让人民群众真正感受到清正干部、清廉政府、清明政治就在身边。

  
 

   稿源:荆楚网作者:陶玉。

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